这其实也是一个面试的过程，林鸿要对所有技术人员都了若指掌，这样才能够将他们安排在合适的位置上。

第一个谈话的，是一个年龄比较大的技术人员，名叫周庭，有三十来岁了，还有着络腮胡须，要不是戴着一副深度近视眼镜，根本不知道他还是一个搞计算机网络安全的专业人士。

他来到临时作为林鸿办公室的房间，看到林鸿之后不由微微一愣，因为对方比他想象当中的要年轻太多了。

林鸿看到他之后，脑海中便浮现出他的资料。

“周庭，三十二岁，87年毕业于中国科技大学……”

这第一个人就不简单，他不但拥有硕士学位证书，并且在92年的时候就已经成为了国防科大的骨干技术人员，要不是不善于与人沟通，他应该早就混出头，成为国防科大的领导了。

“你好，我是林鸿。”林鸿首先自我介绍道。

“你好。”周庭点点头，并坐在了林鸿的对面。

通过对方的情绪，林鸿感知到，他显然对来到上沪市借调工作不是很愿意，因为他根本不相信国内哪个公司的研究还能够比他们还走在前列，再说，这样一来，他之前所做的研究就要中断，任何一个技术人员遇到这种事情都不会高兴。

林鸿非常清楚要如何跟这类人打交道。

“周大哥，非常欢迎你们来到三色火公司，有了你们的加入，我相信我们的系统研发进度将会大大加快。我知道你研究的领域是网络安全，我们目前开发到的阶段，正好已经到了这一步，正在设计底层的网络层协议栈，正好有几个问题想要请教一下你这样的专业人士……”

实时艹作系统的网络层协议，不但要考虑安全问题，还要求考虑可靠姓、数据吞吐量、实时姓以及功耗姓能方面的因素，比通用艹作系统的要求更高。

林鸿直接打开自己的笔记本，向周庭展示他在之前所设计的网络层协议栈，一边展示，还一遍解说为什么这么设计，这么设计到底有什么优势和劣势，未来将会从什么角度对其改进之类的。

林鸿口头上虽然说是要请教对方，可是在展示的时候，却丝毫没有这个意思。

周庭呆在林鸿身后，越凑越近，脸上的表情，也从刚开始的万年冰寒，逐渐解冻消逝，然后变得惊讶，最终演变为兴致勃勃万分激动。

“不可思议！”这是周庭对linx的评价，“我们在这个领域做了将近十年也没出什么成果，却没想到，你们不声不响已经把我们远远抛在了身后！林总，真是不好意思，之前我是有情绪，但是现在已经完全没有了，我十分期待加入到贵公司的开发团队中来！就是怕我们跟不上你们的脚步，拖你们的后腿！”

“周大哥，你客气了！其实我们也是边开发边学习，还有很多难题没有攻克，有了你们的加入，我想就好像是如虎添翼，一定可以尽快将linx的正式版给推出来！”

林鸿和周庭的手紧紧地握在了一起。

搞定了周庭，就直接搞定了七八位的工程师，这些人基本上都是以周庭马首是瞻，他们都是周庭一手带起来的，既然他们的老大哥都已经认可了三色火公司，他们自然也丝毫没有意见。

林鸿跟他们一个一个谈过去，做他们的思想工作。想不通的，则对其进行劝说，用工资用上沪市的良好工作环境进行引诱，心高气傲的人，则用技术进行镇压和征服，让他知道，在这里，他们能学到的东西比他想象当中的还要多。

做思想工作是林鸿的拿手好戏，只要对方有所求，那就是他的突破口，除非是无欲无求者，那他就拿对方没有办法。

这么一圈下来，二十五个人进去之前和进去之后都仿佛换了一个人，和之前拥有两种完全不同的精神面貌，对加入三色火公司完全没有了任何抗拒的心理。

张瑾对林鸿的“洗脑”能力既惊讶又佩服，笑言他不去做传销真是可惜了，无论是什么样的人，在他手里过一遍，都能够被他给搞定。

（未完待续）