王进之所以大张旗鼓的对新光复会的内部分工做出如此细致的调整，主要是因为摊子大了，再要像以前那样‘一手抓’分工不明确的话，很多事情都存在资源浪费和重叠的问题，这样的苗头早就已经出现，引起了高层同志们的极大困扰和不安。

所以，王进开会前找到几位负责同志商量，很容易的就得到了大家的认可和支持。当然原因不止这么一点，随着辛亥年越来越近，中国大地上天灾频频，地方上对清廷只抱有最后一丝侥幸心理，但是大家都明白，等这段侥幸心理也被严酷的现实所消磨干净的时候，就是神州大地遍地起烽火之时！

王进的想法就是，等南方各省烽火燎原的当口，新光复会趁势而起，在清廷的绝大部分吸引力和军队被牵制的情况下，光复会甚至有可能将安徽全省一股做气拿下！

一个省的管理工作可不是那么容易做的，事先将各部门的权责细分，等同志们适应一段时间之后，虽说不一定能够管理好一个省份的工作，但总比赶鸭子上架强吧

真实历史上辛亥革命成功之后，之所有革命成功的果实被各省市大量旧式官僚锁攫取。虽说革命党为他们的斗争经验不成熟付出了极大的代价，但有经验的行政管理人员奇缺也是一个不争的事实。

想想看，辛亥革命成功之后，你让一个原本只知道四处奔波搞联络工作，甚至是一个专门搞暗杀等暴，力行动的同志去管理一个市的行政工作试试所以说，提前做好准备是十分必要的，整个中国除了他之外，恐怕谁不会料到，清廷竟然会在一夜之间崩溃得那么快那么的彻底！

看了这份各部门负责人名单，给人的第一感觉就是，姓“王”的咋这么多这不像是一个领袖一省的革命组织高层人事调整，更像是家族企业的内部分工。

你道王进真想如此吗

怎么可能

王家村一系在新光复会高层的力量过于强大，可能会在以后形成尾大不掉的不利局势，到时候新光复会真的成了王家村一系掌控的组织，甚至王进这个大佬都有被架空的危险。

王进这也是没办法，无奈之下的无奈选择。因为能够有能力独当一面，而且还要让他放心的人才实在太过稀缺。新光复会重组初期，一切都要以稳定团结为主，王进更需要对各部门有着绝对的掌控才成。这时候除了大肆使用王家村那一帮跟了他许久的人之外，真的找不到比这更好的人选了。

这也是特殊形势下的权宜之计！

王进对此有清醒的认识，同时也有解决的办法。等以后新光复会的后备人才被培养出来之后，他们会被迅速填充到各个部门的关键位置，再加上外部人才的加盟，努力淡化王家村一系的实力和影响力……