第244章 门后的交锋(2 / 2)

李真一下打了冷战,她张了张嘴,“真是异想天开!”

“是不是,我们都知道。”钱楚笑着说:“你我都不是什么正人君子,没必要继续装下去。毕竟,从你不断驳回我活动的方式来看,你就没打算隐瞒自己的私心。我接受,不过是我在等着看你还能找出多少理由来驳回。你驳回的理由,就是我判断你底线的标准。现在来看,或许我们俩半斤八两,你有高学历高职位,可惜没有高的职业涵养。我呢,你知道的,装出来的女神人设。不用露出这样的表情,我们心知肚明。”

“简直胡说八道。”李真的手死死的抠着桌面,她盯着钱楚:“钱楚,你不要因为方案被拒,就恼羞成怒说些胡说,我说了,我拒绝方案,是出于对公司的考虑……”

“你出于什么考虑,不需要翻来覆去的重复,我们都知道。”钱楚说:“当然,我你可以再说一次为了公司考虑,刚好我也可以去分公司有说辞,我们的李总,为了公司从业人员的业务平衡,所以故意打压我团队的发展,不希望我的团队壮大,不希望我举办的活动太过优秀,因为我会出尽风头,让公司其他团队无地自容。所以李总为了平衡公司业务员之间的情况,强制要求我学会平庸,压制自己……”

李真被气的瑟瑟发抖,“你——”

钱楚抬头看着她,笑道:“怎么?李总也觉得如果这样直白的说出来,会你受尽了委屈了,对吗?可是,冠冕堂皇为自己的话,谁说不出来?众所周知,保险公司的内外勤都是相互合作的关系,内勤服务于外勤,外勤受益于内勤,为由相互合作才能把工作做好。内外勤关系不和,对整个公司的发展并无益处,我不知道李总此番非要挑起双方敌视的目的是什么。如果单纯是为了公司发展,我不觉得公司会得到更好的发展,反而会激起大家的逆反心理,甚至更加不配合。”

“呵,”李真扭头看向一边,冷笑一声:“我自认公司内勤对外勤人员的配合度相当高,怎么?难不成你还想凌驾于内勤之上?”

“要是这样说,那我就不得不多说两句了。内勤老师们的配合,是他们应当要做的,没有外勤的业绩,哪来内勤人员的工作?李总听人说话,只挑自己愿意听的,至于不愿意听的,说了再多,也是白说。我不知道我哪句话让李总误以为,我想要凌驾于内勤之上?还是李总太过担心,自认权威受到挑战,不能容忍别人的正常诉求?”钱楚看着李真道:“当初郑总也是报着发展团队的目的,可惜了他满腔抱负。只是不知道李总拒绝的理由,是否像你说出来的那么冠冕堂皇,又或者是即便举报到了分公司总公司那边,是否还能站得住脚。”

李真点头:“又是威胁,又是警醒,不就是要一个活动方案?真不知你平常在人前,是怎样维护你的形象,让人相信你的种种。”

钱楚回答:“我说了,我的形象是装出来的,但信任是做出来的。李总这么简单的道理都不懂吗?”

她看看手里方案,突然伸手扔到桌子上,两人隔着桌子面对面站着,相互直视着,谁都不让着谁。

最后,钱楚开口,她就像是下了通牒似的问:“我们两人话不投机多说无益,我就问你一句,这个活动,你批还是不批?”

被钱楚扔出去的四五张纸飘飘荡荡散开,铺在李真的办公室上。

像是她最后的态度,又像是她此刻眼神,看似毫无波动,实则满是威胁和不羁,就好像,随时都做好鱼死网破的准备似的。

短暂的时间里,李真的脑子里盘旋了无数个可能,她也想到了最坏的结果。可想来想去,她发现自己不是怕钱楚,而是更舍不得自己的如今的地位和权势。

是的,她舍不得,所以她不敢冒置一口气的风险。钱楚刚刚也说了,她大不了换一家公司,从零开始,她输得起,不过就是换个平台卖保险罢了。她的晋升与否,完全取决于她本身是否愿意努力和晋升。

她自己呢?李真的职位决定了她的晋升和调任都是控制在别人手中,她需要公司的业绩证明自身能力,需要上级的赏识,需要同事的好评,需要外接的风评……她要估计的东西太多,她不像钱楚,真是拍拍屁股走人。

李真也想过就是置一口气,顶多跳槽到其他单位,可如果顶着坏名声离开,她怎么对得起父亲当年的铺路?

是啊,像这样能进入大福这种单位的人,家里没有门路怎么进得来?再大的本事,可如果连对方的门都进不去,一切都是空谈。

两人依旧面对面站着,不大的身高差,让她们彼此可以看到对方的眼睛,也看得懂对方眼睛中倒映着的自己。

李真从钱楚那双眸色浅淡的眼中看到略显狼狈的自己,她已经知道了自己的答案,这根本就是一场自取其辱的交锋。

李真终于意识到人常说的那句话的含义,光脚不怕穿鞋的,现在就是。

她是穿鞋的那个人。

原来是她小瞧了钱楚,一年的尝试,让她觉得钱楚不过就是个争两下就会放弃的人,结果呢?原来她是在等,像蛰伏的蛇,等啊等,等到她消化了胃里的食物,空出了肚子,然后再囫囵将她吞下。

当初李真私底下还嘲笑过郑东方,觉得一个公司的总经理,竟然被下面几个下三滥的业务员给搞了,觉得对方能力有问题,管理有问题,结果今天,钱楚直接把这个威胁扔到了她头上,甚至还用周重诚来羞辱了她一番。